4月9日下午，郑文副校长就近期网络教学及师资队伍建设状态等来到经管学院开展调研，教务处处长张敏、人事处副处长曾蔚阳陪同，经管学院班子全体成员参加了调研座谈会。
经管学院院长王兴邦汇报了经管学院的基本情况。他表示学院整体发展向好，人才引进数量快速增加，生师比逐渐缩小，基本解决了学生上课缺口的问题，科研项目申报与期刊发文数量逐年上升，实验室和实习基地建设稳步推进。王院长也谈到了学院需要改进的问题，寄希望通过多方协同获得更好的发展平台，推动学院高质量发展。
经管学院党总支书记郑良才就疫情防控、疫情防控期间学生思想政治教育、心理健康、线上学习、审核评估整改、“互联网+”创新创业大赛、毕业生就业等工作的开展情况进行了汇报，阐述了学院今后结合工作实际加强内涵式发展的设想。
经管学院副院长郭萍和刘春梅分别汇报了科研、网络教学与学生实习实践工作。教务处处长张敏和人事处副处长曾蔚阳分别就教学和人事工作进行了指导。
郑文副校长认真听取了汇报和大家的发言，对经管学院良好的发展势头给予肯定，就经管学院今后的教学和人事工作提出具体要求。他表示学校正处于发展的关键时期，存在着改革之痛，但总体发展向好。他要求经管学院做好以下三方面工作：一是充分用好人才，对新引进的博士实施分类管理，让人才各展所长，保证学院教学与科研全面发展。二是学院要充分发挥专业优势，结合“请进来、走出去”的模式，在邀请行业专家进课堂的同时，积极鼓励学院教师们走入行业、企业中，引领产教融合，以教学促科研的新局面。三是要以市场需求为导向进行专业设置和课程体系改革，既要符合学科发展规律，又具有鲜明的时代性，符合社会需求，进一步提升专业竞争力和人才培养质量。
审稿：王兴邦