5月14日下午，我院在跨专业综合模拟实验室举行专业系（中心）主任聘用仪式暨新一届各专业委员会成立大会。学院领导班子、新任及原任系（中心）主任、教师代表和学院行政人员出席会议现场，全院其余教职工通过钉钉直播平台参加线上会议，会议由刘春梅副院长主持。
刘春梅副院长致开幕词并介绍了此次会议主要围绕两个内容：系（中心）主任任免决定和学院新一届学术委员会、教学指导委员会、教学督导委员会和学科竞赛指导委员会的成立，会议按照系（中心）主任任免决定、致谢、代表发言、副院长（副书记）宣读委员会成立的决定、书记公开诫勉谈话和院长讲话等议程进行。
新老主任和班子合影
会议第一阶段，刘春梅副院长宣读了学院系（中心）主任任免决定，辅导员陈静饱含热情地宣读了对原系主任极具个性化的致谢词，王兴邦院长为新老主任分别颁发了聘任和纪念证书。随后原工商管理系主任徐宁道出了任职时的辛苦付出，表达了对大家谢意和感恩，同时表示今后将一如既往的对学院工作全力配合，充分展示了老主任们的担当与情怀。新主任代表桑红莉用激情点燃梦想，从加强学习、讲团结、顾大局，到与同事们共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的良好工作局面，无一不展现了新任主任充满工作热情的良好姿态。教师代表胡玉洲表达了对新主任们工作的支持，对新一届领导班子各种创新举措的赞赏，期待学院各方面工作齐头并进，获得更好地发展。
王兴邦院长颁发聘用和纪念证书、代表讲话
会议进入第二阶段，刘春梅副院长宣布新一届学术委员会及教学指导委员会成立的决定，陈秋锋副院长宣布新一届督导委员会及学科竞赛指导委员会成立的决定。四个委员会的成立标志着经管学院新一届专业机构全部到位，开始履行工作职责，发挥专业机构的积极作用。
副院长宣布各专业委员会成立
郑良才书记进行公开诫勉谈话并致辞。他肯定了学院全体教师在疫情期间的辛勤付出，高效出色的完成了各项工作任务，感谢原任系（中心）主任为我院发展做出的杰出贡献，感谢所有参加竞选的老师的奉献与服务之心。同时对新任系（中心）主任提出三点勉励：一是提高政治修养，修身养德，干净廉洁，树牢四个意识，坚定四个自信，切实做到“两个维护”，做新时代下的四有好老师；二是在工作上，追求服务奉献，负责担当，实干创新；三是提升沟通相处之道，促进有效沟通，学会在重压之下，营造愉快的工作氛围。坚持“互相尊重”的相处方式，尊重他人，丰富自我。他祝福新任系（中心）主任，希望他们同舟共济，为经管学院的建设添砖加瓦，共同奔向理想的远方。
郑良才书记公开诫勉谈话并致辞
王兴邦院长发表了讲话，充分肯定和同意前面新老主任、教师代表的发言和书记的致辞，围绕着“新入职、新理念、新担当”的主题，与班子成员、新任主任、新进教师和全院教职工共进互勉。他从新担当者、大学精神和做复合型管理者三个方面深入诠释了时代所赋予我们每一个教职工新的使命与责任。首先，做新担当者。面对新环境带来的发展不确定性挑战，每个教职工要保持“新入职”心态，明确危机意识，根据社会需求培养学生，树立颠覆性持续创新的新发展理念，以学生为中心，因学生而变，为培养有用人才建设好特色专业，为此要进行两个根本改变，即从单纯依靠习惯和经验来开展工作向依法依规（规章制度）开展工作的根本性转变，并且使其成为常态；从突击式、运动式抓教育向依照教育规律办学的根本性转变，并且使其成为常态。其次、对大学精神解读。我们学校的大学精神具有非常丰富的内涵，敦重为启航导向，明辨为价值导向，求真为质量导向，致用为目标导向，依照四个导向，即可成为我们的教学遵循和完整的工作模式，经管学院要全面贯彻执行学校的大学精神，坚持“立德树人”，健全落实“三全育人”的工作体系，培养高素质应用型人才。第三，做新复合型管理者。通过效率、效果、规矩的复合，争做有效的管理者；树立成为现代教育家的初心，建立全新的教育理念与完备的教育方法，丰富教育资源；通过服务理念、技能、方式与水平四个方面的有机融合，努力成为全面的融合服务者。领班班子成员、新任主任、每个教师都要力争成为新复合型管理者，要培养复合型人才，首先自己应该成为新复合型教育者。最后，王兴邦院长祝愿新任主任履职顺利、新入职教师授课顺利，开心工作，共同为“高质量的教学发展，准一流的管理典范”的经管目标不断奋斗，大力促进我院获得高质量更全面发展。
王兴邦院长讲话
整个会议在温馨、和谐、励志与振奋中进行，线上教师积极回应，现场气氛宁静而动，通过别开生面的系主任聘用仪式活动，贯彻“敦重”的精神指引，树立全体经管人对育人工作的高度（厚重）重视，确立新任主任、新入职教师的责任意识，激发师生的工作学习动力，为学院更好的发展贡献力量。
审稿：王兴邦
图片：叁壹视觉
编辑：陈妙琪