春暖花开，希望到来
经济管理学院2020届毕业生们没有停下脚步
很多同学通过努力找到了一份合适的工作
今天我们邀请毕业生们结合自身的就业经历
在就业方向选择、面试准备、面试技巧等方面
分享自己的求职经验和心得体会
姓名：王小妹
就职单位：中海地产
1、结合自身情况确定工作区域。对惠州学院的学生来说，在惠州工作的优势是蛮大的，所以如果确定工作区域在惠州，可以尽可能去尝试自己喜欢的公司和岗位。但相对于广州深圳的毕业生来说，我们在广深就业的优势不明显，所以在择业的时候尽量选择有把握的岗位去面试。
2、全方面关注就业信息。我们可以了解到的就业信息渠道是非常多的，可以通过一些针对性的公众号获取相关信息，像考银行的话有银行帮等公众号，另外也可以通过班级的就业信息、学校学院安排的就业讲座招聘会等，甚至我们自己班的同学或者师兄师姐都可以为我们提供就业信息。但首先自己要做到多留心，多问。
3、锁定了就业方向之后就是应聘环节了。首先你要有一张十分好看的证件照，虽然说实力很重要，但简历和简历上的照片是你给人的第一印象，一张笑容积极的证件照可以改变或者改善面试官对你的印象和评价，因为我的简历上的照片也是被面试官赞了一嘴，所以觉得还是有所帮助滴～其次是简历内容，可能你的人生经历非常丰富但你的简历突出的内容一定要和你的就业岗位相关。比如我面试的是销售类型的岗位，我的简历就首先一定放我的销售经历。但你的相关经历过于单薄的时候该咋办呢，比如我的销售经历可能只有一点，那我就在我的家教经历中强调我跟家长、跟学生、跟机构老板沟通的技能和成果。另外在写简历的时候，一定不能泛泛而谈，比如不能说你所在的部门举办了什么什么活动，要说你在什么活动中做了什么东西取得什么效果。我个人归结的一个公式“我+我的行为+行为成就”用数据证明效果会更好。
4、如果能顺利过了简历这关，接下来就是面试了。现在的人才面试形式比较多样，但总的来说就是考验你这个人是什么样的人（这部分可以在面试前准备好稿子，自我介绍的时候重点突出你的优势，比如不怕吃苦啥的），另外就是考验你的反应能力，比如一分钟演讲、无领导小组面试、一分钟看图说话等，这部分的训练可以在面试之前多说，关注面试公司的核心价值或者岗位需要的核心能力，围绕这两点来说一点不会错。还有就是面试的时候跟面试官交流的过程中，一点不要这讲一点那讲一点，紧紧围绕自己在面试前想好的关键词来说，比如我面试的这个销售岗就需要一个目标性强的人，所以我在面试的各个环节都有意识的去强调这个。
5、如果面试成功收到offer了，知道了该公司的薪资福利培养方案，纠结要不要去的时候，需要考虑的问题一定要咨询师兄师姐或者老师或者家里人，总之可以问任何一个踩过职场的坑的人都可以问，把有可能的问题在就职前问清楚，这样就可以避免被offer上华丽的词藻或者hr生动的语言蒙蔽，一兴奋就签约了，毕竟人生中第一份工作还是要慎重点选择滴～
6、总之就是以终为始，确定就业目标，然后每一步都准确的靠近最终目标冲冲冲。最后祝福大家可以在职场上顺顺利利寻找属于自己的嘉年华，开开心心每一天～（以上就是我个人的就业分享，希望对有缘人有所帮助。）
姓名：梁龙飞
就业单位：广东省九联科技有限公司
划重点：事情预见性，预判思维往往能给你带来意想不到的成功。
以有限知识和眼界进行短中期的生活和事业布局，再通过中途不断累积的经验逐步修正自身局势，才能实现你想要的财务自由，盲目的奋斗和选择只会给自己带来负担。
1、尝鲜：从大三到大四这段时间就可以给自己创造选择的机会，品尝社会麻辣烫的第一口汤汁。建议有明确职业规划的师弟师妹就要抓紧机会去相关行业实习，仍在迷茫的师弟师妹就用系统性发散思维去建立职业规划。以自身专业或喜好为起点，按行业-实习企业-区域环境为闭环路线，在每一环写下分析：行业未来走势，自己能获得何种拓展，构建3-5年的短期工作场景。多尝鲜，毕业招聘的时候你方能从容的在海量企业中挑选合适你的鱼。
２、收网：大三大四不断的实习可能会很累，但想长远一点：现在的苦难会为毕业的工作创造更广阔的前景和待遇。当你在尝鲜过程中蜻蜓点水完，就需要对自己的职场以及生活认真规划（拆二代和富二代可以忽略，你爸路都给你铺好了）。确立好自己想进入的行业，通过校招，APP，公众号等渠道了解岗位的晋升层级关系，可以通过社招APP搜索企业招聘需要3-5年岗位经验的工作待遇，这样你就能预判你往后的晋升渠道。
渔网要一把一把的拉，下一步就是确立三家心仪企业，花时间了解产品和岗位需求，针对性作出面试可能出现的问题，如产品特性，人生规划，营销技巧等问题。
最终就是面试环节，所有跟HR聊得话题都不要离开企业的产品和企业文化。就像写作文一样围着核心话题转，把HR绕晕你就成功了。
PS：多跟身边在职场工作的朋友或亲人，他们能直接反馈企业的信息。企业内有朋友或亲人推荐入职，高效又省事。
3、大公司小公司抉择？师兄是经历了小公司到大公司的转换，深有体会。很多师弟师妹毕业不清楚要去大公司还是小公司，师兄就谈谈自己的感受。
小公司：分为初创型小公司和经营5年以上的小公司，小公司体制不健全，很多除了本职工作外的其他技能你都得雨露均沾，十分锻炼人，小公司有可观的薪酬或者自身抱有冲一番事业创业的可以尝试一下。初创型的小公司更具备个人发挥的空间，更灵活，经营5年以上的小公司，小心了解清楚状况再进入，不建议作为第一份工作，容易形成不好的工作思维和习惯。选择小公司最好是能加入到一些初创型的小公司，无论公司最后成功和失败，你的收获都是巨大的。
大公司：师兄之所以会跳槽到大公司是因为当时在经营了十年还是小公司的地方工作，圈子和资源都不能很好的获取，感觉自己逐渐脱离社会不断进步的事物，往往学习的对象只有老板和管理层。新工作的大公司为我提供了非常不错的交际圈子，工作环境，对应的职业培训，另外受益良多。工作制度对比之下会比小公司更加细分，套现环节会更复杂，但工作的运行效率会比小公司高很多。大公司还能在前期为大家的简历镀金，拓宽资源，说实话挺香的。
最后，祝各位师弟师妹能找到香香的工作，打开财务自由的通道。
姓名：郑 恭
就业单位：中国邮政集团有限公司
因为突如其来的新冠肺炎疫情，今年的就业形势比往年更加严峻。对于我来说，我的求职之路也有点坎坷。本来打算春节过后去一个公司实习的，但是因为疫情，实习计划被暂停了。当决定拒绝这个实习时，内心充满了恐惧和不安，担心拒绝了这个单位，要是再也找不到工作怎么办，但是为了健康，我还是拒绝了。拒绝之后就经历了一段煎熬的时期，幸好最后走出来了。以下是我在求职过程中的一些经验分享，希望能给大家提供一些帮助。
（1）调整好心态。在求职过程中，一开始就遇到自己想要的岗位并且被录取的机会是不高的，不能紧盯着一家公司不放，不要因为失去了一个机会就自我怀疑。当缘分还没有到时，我们不能气馁，不要只顾着焦虑而忘记还有重要的事情要做，相信到最后一定会找到适合自己的职位的。首先要相信自己；其次抱着学习的心态，明白前方的道路并不会一帆风顺，总要经历坎坷才能看到光明；最后，焦虑并不能解决问题，只有当我们把压力化为动力，去行动，去努力，通过各种渠道投递简历，坚持不懈切认真地参加笔试面试，才能得到自己理想的offer。
（2）避免撒网式投递。在一开始求职的时候，应该想清楚自己想要的是什么，自己的目标是什么，然后奔着这个目标不断努力。撒网式的海投是不可取的。因为这样没有侧重点，浪费了精力，也得不到好的结果。我就是一个活生生的例子，我一开始很迷茫，也没有想清楚自己想要的是什么，所以看到什么就投什么，最后的结果就是使自己陷入忙碌又迷茫的境地，但是得到的都不是自己想要的东西。幸好之后得到同学的开导，想清楚自己要的是什么，有针对性的投递简历。
（3）保持自信。在面试过程中，自信很重要，要相信自己，相信自己的才学能够胜任这个职位，不要怯场。当面试官问我们的抽象的问题时，想要听到的不一定是我们的答案，而是想看我们的表情和态度，主要看我们有没有自信。
以上是我求职过程中的一些小经验，也不知道对大家有没有作用，希望我们都能找到自己心仪的工作。