5月6日，副校长刘国栋带队到经管学院调研指导毕业生就业工作，学生处处长胡萍、副处长史楠、就业创业科科长李少璃陪同调研。经管学院院长王兴邦、党总支书记郑良才、副院长陈秋锋、副书记祝琳和全体辅导员在1508会议室参加调研座谈。
郑良才书记汇报了经管学院就业工作整体思路和分阶段开展情况。学院领导班子高度重视，党政联席会议专题研究就业工作方案，多次召开就业工作推进会，广泛发动教师积极参与就业工作，形成齐抓共管的局面。王兴邦院长表示，学院领导班子心中装着学生、天天想着学生，始终把就业工作放在突出位置；学院及时了解学生思想动态，定期分析就业相关数据，就业工作稳步推进。祝琳副书记重点介绍如何实施“六个二”的就业工作举措。一是强化两个责任：领导班子和辅导员主动联系用人单位的责任；二是拓宽两个渠道：发挥校友和专业老师力量拓宽就业渠道；三是做好两个招聘：学校招聘会和经管专场招聘会；四是精准两个帮扶：帮扶就业能力弱的学生，帮扶困难或特殊学生；五是开拓两个服务：就业云服务和微服务；六是做好两个沟通：针对“慢就业”群体，做好“老师关心”和“同学交流”两个沟通，引导树立正确的就业观。
刘校对“六个二”就业工作举措表示肯定，建议经管学院把好的工作举措固化下来形成长效机制，并提出几点要求。一是要提高认识，就业工作是落实党中央决策部署的一项重大政治任务，可以结合党史学习教育“我为群众办实事”，扎实做好就业工作；二是要注重培养质量，提升学生的综合素养，确保学生的就业竞争力；三是要培养学生的创新创业意识，促进多元化就业；四是结合75周年校庆走访校友，拓展就业市场；五是要精准服务，切实了解有就业困难的群体和个人，提供精准帮扶；六是要做好理想信念教育，鼓励学生参加“三支一扶”计划，到西部、边疆、农村等祖国最需要的地方去就业。刘校要求辅导员们加强学习，努力提升政治素养、理论水平、专业能力和实践本领，勉励学生队伍不忘初心，把立德树人工作做深做实做细。
文＼图：经管学院
审 稿：祝琳