为落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分、更高质量就业，4月14日上午，经济管理学院在旭日科技大楼B座501召开2022届毕业生就业工作推进会。全院教职工参加会议，会议由学院党总支书记郑良才主持。
会上，党总支副书记祝琳带领与会人员学习了《教育部办公厅关于开展2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》、《2022年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》等文件精神，传达了教育部、教育厅及学校对就业工作的相关要求；通报了2022年就业形势和目前学院毕业生整体就业情况，解读了《经济管理学院2022节毕业生就业工作方案》，就方案中的“六个力”的理念和“七个二”的工作举措进行了详细说明。通过凝聚领导班子的牵引力、各班主任的班助力、年级辅导员的亲合力、指导教师的教导力、协同单位的赋能力这五方力量来激发学生本人积极就业的核动力；通过做好两个招聘——学校组织的2022届毕业生春季招聘会、经管专场网络招聘会，强化两个责任——领导班子和辅导员主动联系用人单位的责任，拓宽两个渠道——发挥校友、专业老师优势开拓就业渠道，精准两个帮扶——帮扶就业困难和特殊学生，开拓两个服务——就业云服务和微服务，做好两个沟通——通过老师关心和同学交流来改善慢就业心态，健全两个机制——领导班子成员挂钩专业、论文指导老师挂勾毕业生，实现就业工作目标。
郑良才书记强调，全院师生要从讲政治的高度来认识做好就业工作的重要性，要从保民生的角度来理解做好就业工作的紧迫性，要从促发展的要求来增强做好就业工作的使命感。希望大家齐心协力，大力开拓就业市场，全力提升就业质量。
王兴邦院长就做好学院2022届毕业生就业工作提出三点要求：一是就业工作是我们教育质量的衡量手段之一，做好就业充分体现我们对学生的关爱；二是就业工作和我们的招生、专业建设等都息息相关，就业状态会直接影响到学院的招生以及专业发展；三是全院上下共同努力，多关心、多协同、多帮助，关心学生就业就是帮助我们老师自身，领导班子积极带头，多方联动，协同推进，形成促进毕业生就业的强大合力，达成学院2022届毕业生有多方满意的就业率。
撰 稿：经济管理学院
图 片：经济管理学院
审 稿：祝琳